Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Huang Zheng Reporter，Shi Baiyu通讯员，Yang Congqian）“近年来，Syying一直将'人才力量公司'视为其主要策略，并将所有可能的一切都带入了成长平台，以实现“ Southern Hubei Talents”的发展，他的故事。 2025人才周。
同一天，在汤庄县举行了Xianning 2025人才系列活动的启动仪式，有100多名专业人才，大学，机构，公司，风险资本机构和参与的金融机构代表。西宁人才协会的启动仪式，新的Matern成就转型中心Gueke（Tongcheng）和Tongcheng县电子工业学院，拥有14个合作项目IntenselY签名。
Liu Chuanlu说，高端人才的增加向破坏技术障碍的公司注入了强烈的冲动。汤对县党委员会的组织部门不仅提供了建立党组织和介绍人才的专业指导，而且还参加了企业的新大学生的培训，其中包括“人才项目15853”，这些奖励多次奖励他们以鼓励人才。
报道说，汤昌（Tongcheng）是一个挣扎的城市，以才华而壮成长，是通过才华而实现的。很长一段时间以来，汤昌县党委员会和县政府一直捍卫“人才是第一个资源”的概念，并将人才视为促进县经济悬浮的中央发动机，并试图创造高土地的高期才能。
该县有348个人才公寓，可以通过行李转移。它创建了七个商业技术中心和42个工程技术研究中心。该县在主菜名单，91家国家高科技公司和六家新任“小巨人”专家中的六家公司中引用了两家公司。该行业的质量发展鼓励了人才的快速发展，并提供了广泛的阶段，因此人才展示了人才。
尊重汤对县人才是一个不断努力吸引西安宁人才的一个很好的例子。
近年来，西宁城已经建立了一个用于人员的“收入组”，已实施了“硕士和博士生”的招聘。 “
高级创新和企业Nan E Cup的Eurship竞赛连续第八年举行，而Xianning学术和专家巡回赛的活动连续第七年举行。在国外建立了13个人才工作站，战略协会与50多家在国内和国际上闻名的大学签署。
Xianning also took the construction of a strong talent development platform carrier as a progress point, actively promoted the construction of the Institute of InVestage of Industrial Technology, built 5 Institutes for the Research of Provincial Industrial Technology (classified in third place in the province) and 14 Municipal Industrial Technology Research Institutes and political measures issued successfully as the "Tabellones Plan of South South Hubei", ", co -co -co -co", co -co, co -co，Co -Co -Co，Coplan介绍学生到达“人才收集和有抱负的Xianning项目”和“新的人才项目”。
“没有该活动将包括Xianning的肥沃土壤。
Yu提出了如何为几个Avant -Garde项目领导的领导力。 ，完成了其首个全国生产发展，创造了3000万元人民币的经济利润，并获得了“ Chutiano人才计划和创新企业家”的资格。目前，这条道路的研发团队已迅速发展为主要技术领导者，自90年代和95岁以来，中等水平的主链，平均年龄仅为31岁 - 年龄在内。越来越多的年轻才能成为技术骨干，在Xianning建立了自己的房屋，成为真正的“新人”。
“我们希望与更多的公司，大学和机构合作，互相学习，为了合作而创新，并为在该地区竞争激烈的高大人才土地的建设做出了贡献。” Yu Yu说。
